www.betway58.com-今天终于被揭晓

身着军装短裙的女子军乐队员不断变换队形,在军乐中向最高领导人恩恩致敬。当然,参赛者都是专业选手。问:步入2017年,东风悦达起亚有着怎样的经营计划?尹总:依托于广大消费者的支持与帮助。

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位代表:

我校坚持以党的十七大和十七届六中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,根据“均衡发展、内涵发展、特色发展”的要求,把www.uedbetway.com|betway公司 发展的重点转到了内涵发展的道路上来,提高了www.uedbetway.com|betway公司 发展的质量品位,在努力实现优质教育的同时,积极创树www.uedbetway.com|betway公司 办学品牌。今天我校第十一届次教职工代表大会隆重召开了,这是我们全体教职工政治生活中的一件大事。我们将充分发挥教代会的民主管理、参政议政的职能,履行民主管理www.uedbetway.com|betway公司 的职责,为www.uedbetway.com|betway公司 的发展共谋大计。

现在,我受第十一届工会委员会和大会主席团的委托,向大会作工会工作报告,请各位代表予以审议,并提出意见和建议。

一、 一年来工会工作总结

(一)www.uedbetway.com|betway公司 管理民主化

教师是www.uedbetway.com|betway公司 的第一资本,是www.uedbetway.com|betway公司 最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源,拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的教师队伍,才能办出最好的www.uedbetway.com|betway公司 。我校确立“让每个教师拥有成名的平台”这一办学理念,创设多层平台让教师获得发展空间、开拓多方渠道让教师实现自身价值、实施多种策略让教师拓展交往空间、着力细节感动让教师激发内在动力,让教师唤醒主体意识,实现自身价值,体会职业乐趣,享受教育幸福。

(二)队伍建设精细化

以学科带头人或骨干教师为师傅,组建综合素质较为全面的多元化教师特色群体,既体现www.uedbetway.com|betway公司 管理的新理念,也适应了新时期“教师即研究者”、“教师发展www.uedbetway.com|betway公司 ”的发展思路。对教师团队,采取“关爱激励、促学练兵、合作创新”的培养机制:

1、关爱  激励

www.uedbetway.com|betway公司 经常关心他们的思想境况、发展要求、个人意愿,倾听他们在工作中的心声,为他们排忧解难。为了使这些团队中的每一位教师都能在原有的基础上有所进步,www.uedbetway.com|betway公司 努力创设各种平台,给予他们充分发展的空间。如,www.uedbetway.com|betway公司 财政每学期拨专款,解决他们的学习费用;团队成员中只要谁在教育教学上取得成绩,www.uedbetway.com|betway公司 领导及时予以宣传表扬,www.uedbetway.com|betway公司 还积极为所有教师争取市级的公开展示机会,让教师们感到只要心中有目标,www.uedbetway.com|betway公司 一定会想方设法帮助他们达成心愿。

2、促学  练兵

教师的素质要提高,必须要“练兵”。为此,只有教师做到“发展有目标,专业有提高,研究见成效,教学有质量”,才会在集体锤炼中,努力成为教育专家。然而,每位教师的现状又不一样,所以,管理者和师傅帮助教师规划自己的发展中期目标和近期目标。如:每人每学期在什么范围内上一节示范课、力求撰写高质量的教育论文,每月参加校本教研主题活动,每周与组员进行“教技切磋”等等。发现和尊重教师的自身价值,在活动中肯定教师的成绩,在活动中促进教师的成长,在活动中让教师体验成功,在活动中让教师焕发教育生命的激情。

3、合作  创新

新的历史时期,教师之间需要合作来提高教学效益。提供教师打破学科界限合作的机会,给他们专业的引领,努力关注个人的特点,追求个人的教学风格,欢迎交流中的“奇思妙想”,不排斥讨论中的“异军突起”,只要有道理,www.uedbetway.com|betway公司 都能够接纳,这样在碰撞中促进教师产生新的教学思想,形成新的教学行为,最后形成教师们个性化的教学风格。

(三)教科研工作创新

 www.uedbetway.com|betway公司 认真组织教科研课题的申报工作,大力推进教科研工作的普及,扩大教科研工作的参与面,努力使教科研工作“贴紧、贴近、贴实”www.uedbetway.com|betway公司 教育教学实际。同时加强课题研究的常态管理。我校杜绝了“假、大、空”现象,提高了课题管理的实效性,论文的写作已经成为很多教师的习惯和自觉行动。

(四)安全工作警钟长鸣,健康校园建设坚持不懈。

www.uedbetway.com|betway公司 进一步加强安全工作的制度建设,强化安全工作的日常检查,完善安全工作的层级责任制,安全工作形势平稳,确保师生人身和www.uedbetway.com|betway公司 财产的安全。www.uedbetway.com|betway公司 进一步加强食品卫生工作的检查制度,不断健全学生体质健康档案和疫情监测网络,重视做好健康教育与宣传工作,提高师生的保健意识,养成良好的个人卫生习惯。

(五)后勤管理制度化

加强财务管理,实行民主监督,做到收入及时入账。在资金的支出上,有经手人、证明人、批准人,执行一枝笔审批,手续齐全。大力弘扬“勤俭持家、节约资源”的好风气,开展了节约型校园建设,做到了化小钱办大事。

综上所述,在全体教职工的努力下,www.uedbetway.com|betway公司 各项工作获得了新的进展,取得了新的成果。www.uedbetway.com|betway公司 内部的思想进一步统一,凝聚力进一步增强,www.uedbetway.com|betway公司 的品牌效应日益彰显,这都为www.uedbetway.com|betway公司 的进一步发展奠定深厚的基础,我们全体江中人要倍加珍惜这来之不易的成果,励精图治、努力进取,力求www.uedbetway.com|betway公司 工作在新的一年中有新的突破。

二、今后工会工作展望

   (一)、工作思路与目标

1、坚持质量立校。抓住发展机遇,牢固树立目标意识,切实提升教学质量。

2、坚持特色立校。继续彰显www.uedbetway.com|betway公司 办学特色,特别在152010课堂教学改革,感恩教育、心理健康教育等方面进行提升扩展,为师生的个性化发展,综合素质的提高创设空间,形成江中人独特的风格和品位。

3、坚持科研立校。以十二五课题规划为契机,增强教师教科研意识,完善科研工作管理机制,努力使教科研的过程成为转变教学思想、改进教学方法的过程,以此带动教师参与教育科研,打响www.uedbetway.com|betway公司 教科研品牌。

(二)、优化策略,发展内涵

1、关注教师专业提升,促进教师的发展

一是在教师中开展六个一工程活动。(1)在积淀中成长——即以在教师中开展有效的阅读,促进教师的专业成长;(2)在研讨中成长——听课研讨随想,即开展每周一课制度,通过听课、研讨活动促进教师专业成长;(3)在交流中成长——论文交流,即让教师在写论文的过程中提升教师的反思意识与反思能力;(4)在合作中成长——校本教研活动,即在以教研组为单位的教研活动过程中,充分合作交流,体现参与式反思过程;(5)在反思中成长——每周反思实录,即让教师写教育教学反思,及时矫正、回味教学过程,形成反思的习惯,提高反思的能力;(6)在展示中成长——开课活动实践,即让教师上公开课,在实践活动中为教师发展提供平台,在展示活动过程中提升教师的实践智慧。

二是大力培养青年教师。青年教师是www.uedbetway.com|betway公司 的生命力,也是www.uedbetway.com|betway公司 可持续发展的动力所在。设立青年教师成长目标,即“一年起步、三年上路、五年形成自己的路”。通过青蓝结对、名师示范、骨干引领等多种途径大力推进青年教师成长工程。

三是建设“学习型”教研组。在新课程理念指导下,通过教研组内教师与教师之间的合作、研讨与交流,可以在合作中产生新想法,并汲取集体的力量,更深刻的认识、理解、强化新的教育教学理念。

四是开发校本课程。通过心理健康教育等校本课程的开发,促使教师对相关领域进行深入学习、探讨、研究,从而提高课程开发的能力,促进教师的专业提升。

2、增强教育科研创新,引领www.uedbetway.com|betway公司 的发展

教育科研是促进教育教学改革和提高教学质量的主导因素,也是www.uedbetway.com|betway公司 实现可持续发展的先决条件。一是理念先行,营造科研氛围。带动全体教师形成三种观念:明确教育科研与www.uedbetway.com|betway公司 发展的关系,树立“科研兴校”的观念;明确教育科研与提高教师自身素质的关系,树立“科研兴教”的观念;明确教学科研与促进教学改革和发展的关系,树立“科研先导”的观念。二是健全机制,确保科研的开展。三是强化管理,细化科研过程。重点强化152010课堂教学研究和课题管理过程。

(三)、加强行风管理,推进党风廉政建设。www.uedbetway.com|betway公司 领导分工明确、职责分明,定期召开校务会议,重大问题讨论决定,坚持“两公开、一监督”。严格按照“自纠”“促改”两环节提高www.uedbetway.com|betway公司 工作的透明度,强化领导和监督,坚持“公开、公平、公正”的原则,对校务工作制度进行较为系统、完整的管理,增加工作透明度,接受社会、家长、教师的监督和评议。

(四)、健全帮扶制度,明确帮扶内容,强调过程监督

在原有对学困生帮扶的基础上,把单亲、孤儿、留守子女纳入帮扶体系,重点进行心理健康教育,对他们通过心理疏导进行精神帮扶。重点加强帮扶活动的过程管理,使之真正发挥实效。对家庭特困的学生申请助学金,免住宿费等,为其成长提供绿色通道。

(五)、优化服务,推动发展

1、严格按上级文件规定规范收费行为,坚决杜绝乱收费现象。

2、加强www.uedbetway.com|betway公司 的财务管理,健全维修和赔偿制度。

(1)严格执行财经纪律和财务制度。

(2)坚持“开源节流,增收节支”。

(3)切实加强校产管理,本学期重点要加强www.uedbetway.com|betway公司 财产的清查登记管理工作,健全维修和赔偿制度,财产管理相关人员岗位职责明确,责任到人,加强检查考核。凡属人为损坏的,坚决按价赔偿,同时根据情节轻重,由政教处给予教育或处分,并纳入www.uedbetway.com|betway公司 班级管理考核。

3、加强www.uedbetway.com|betway公司 对食堂管理和考核,努力提高师生的满意度。

(1)严格执行食品采购、保管、加工、供应制度,落实食堂人员工作职责和工作制度。

(2)扎实做好节粮工作,加强管理和考核。

(3)定期公布配送价格和出售价格。

(4)认真做好食堂卫生工作,加强防蝇防鼠措施。

(5)成立师生民主监督小组征求师生对食堂的意见和建议,请www.uedbetway.com|betway公司 师生对食堂的经营情况进行评议。

(6)努力办好教工食堂,改善提高教职工伙食质量。

4、抓好www.uedbetway.com|betway公司 的基建和维修工作。

(1)切实做好学习小卖部和厕所的翻建工作。

(2)完善校园网管理,确保多媒体更好地为教学服务。

(3)根据www.uedbetway.com|betway公司 实际情况,本着勤俭办学的原则,认真搞好www.uedbetway.com|betway公司 的基建维修工作。

5、认真做好www.uedbetway.com|betway公司 物品的采购工作。

(1)切实按照上级规定,规范采购和招投标工作。

(2)及时落实校长批准的物品采购工作,规范进出库管理。

(3)www.uedbetway.com|betway公司 自购物品,按照保质保量、价廉物美的原则进行采购。

(4)坚决杜绝收受回扣等违规行为。

各位代表!打造和谐校园,实现全面发展的新跨越,事关www.uedbetway.com|betway公司 生存和发展大计,是我们肩负的历史责任。让我们以建设社会主义和谐社会为指针,全面落实科学的发展观,深化教育改革,推进素质教育,求真务实,开拓创新,为实现www.uedbetway.com|betway公司 的快速全面健康的发展而努力奋斗!